4.3.4 Planes estratégicos, sectoriales e institucionales
Documentos
Contiene Plan Institucional de Archivos-PINAR de la Entidad para la vigencia 2021
Contiene el Plan Estratégico de Talento Humano para la vigencia 2021
Contiene el Plan de Tratamiento de Riesgos de Información para la vigencia 2021
Contiene el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia 2021
Contiene el Plan de Seguridad de la Información para la vigencia 2021
Contiene el Plan de Previsión de Recursos Humanos para la vigencia 2021
Contiene el Plan de Institucional de Formación y Capacitación -PIC para la vigencia 2021
Contiene el Plan Bienestar Social e Incentivos para la vigencia 2021
Plan Institucional de Gestión Ambiental PIGA que regirá para el cuatrienio en el marco ambiental de la entidad
Establecer el plan y directrices que contengan las actividades necesarias para el desarrollo de los mantenimientos a los sistemas de información de la Secretaria Distrital de la Mujer, con el fin de prevenir, mitigar y corregir fallas o daños que se puedan presentar en los sistemas de información de la Entidad.
Este documento contiene el Plan Estratégico y constituye el marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de la entidad, su vigencia y articulación está relacionada con lo dispuesto en el Plan de Desarrollo Distrital.
Plan de Institucional de Formación y Capacitación
El plan de adecuación y sostenibildiad del SIG - MIPG.
Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo de la vigencia 2020
Por medio de la cual se adopta el Plan de Bienestar Social e incentivos de la Secretaría Distrital de la Mujer 2019
Por medio de la cual se adopta el Plan Institucional de Formación y Capacitación de la Secretaría Distrital de la Mujer 2019